带薪年假期在一年还算周末吗

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• 问带薪年假能和带薪带薪休年假吗？
  

  带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》，年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职工年假的，经职工同意，可以不安排职工年假。员工应休假天数，单位应按员工日工资收入的300％支付年休假工资。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年以上的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。

• 问年假属于工作的带薪年假还是带薪年假
  

  是的，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年假条例》规定，职工累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上的，享受带薪年假。单位应当保证员工享受年假。职工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年假条例》第二条　机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位工作一年以上的，享受带薪年假。

• 问周末年假上班吗
  

  不包括。根据《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1年10年，年薪不到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到15天。国家法定假日，假日不计入年假。

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