公司不给办理离职手续怎么办？

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• 问离职公司不给办理手续怎么办
  

  1、书面向单位提出辞职，阐明辞职原因及您的要求；2、提起仲裁主张双倍工资（从入职一个月之后计算）五险（从入职开始计算）一金（只能先向公积金管理中心投诉，未果向法院起诉，不能直接仲裁）3、解除劳动关系补偿金（工作满一年支付一个月，不满半年支付半个月）加班费（提交相关证据，相对较为困难）建议当面咨询律师。

• 问公司不给办理离职手续怎么办
  

  1、请事假，只要单位同意，就不存在赔偿；如果你未履行正常的请假手续，对单位造成损失的，应当承担赔偿责任，当然此时应由单位证明损失数额。 2、未签订书面劳动合同的，可以要求最多11个月的经济补偿金，但由于存在一年的时效，应当立即提起。 3、还可以要求单位为你补缴社保。 4、如果单位解除劳动合同的，应当为你办理退工手续，扣劳动手册是违法的，仲裁时可以要求返还；要求写检讨书，要看内容，及有无具体多少损失，要慎重。

• 问离职后公司不给办理离职手续怎么办
  

  可以直接跟公司沟通就行，看看公司的态度。协商不成，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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