会计从业人员辞职后找不到人交接怎么办呢

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• 问辞职后，不交接工资怎么办?
  

  不办理交接，用人单位可以不支付经济补偿金，但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问借钱之后找不到人了怎么办呢
  

  借钱后找不到人的解决方式：借款人失踪的，债权人可以向失踪人的财产代管人要求清偿。如果欠款人的财产是夫妻共同共有，一方失踪的，配偶就有为对方还债的义务；或者债权人可以以利害关系人的身份，向申请法院宣告失踪，由法院指定财产代管人，债权人再向财产代管人请求债务履行。

• 问离职交接人员怎么办
  

  劳动者依法离职，劳动者办理离职工作交接时，交接人员什么都不会，劳动者可以按照交接清单依法交接工作内容即可，没有义务包教包会，用人单位安排劳动者离职后的工作事宜。一般用人单位的离职流程： 1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核； 2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）； 3、和财务部门确认没有预支、欠款等； 4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资； 5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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