产假期间社保工资补贴吗？

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• 问产假期间津贴是工资吗？
  

  产假工资和产假工资不一样，但产假工资的性质包括产假基本工资。如果女职工在产假期间享受生育补贴、医疗补贴等待遇，生育补贴高于职工平均工资，企业就不必支付产假补贴。低于平均工资，公司需要补充差额。超过生育补贴支付期限，未达到生育补贴领取标准，或企业未向员工支付生育保险，员工有权向企业支付产假补贴。

• 问产假期间工资扣个人社保吗
  

  产假工资应当扣除社会保障。劳动者依照法律、法规生育的，应当享受产假工资。劳动关系在产假期间仍然存在，社会保障费由用人单位和劳动者共同支付，劳动者需要支付部分社会保障费。

• 问产假补工资扣社保吗
  

  产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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