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对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人...
可以的，幼儿园需承担赔偿责任的。 民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅...
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“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人……受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予补偿。”可见，依据法律，幼儿园在赔偿问题上实行的是“过错原则”，即幼儿园对在园幼儿伤害承担责任与否，要看事故的发生与幼儿园管理职责的履行有无直接因果关系，要考虑与幼儿园教育教学活动有无联系，要看幼儿园教职工在履行职责中有无故意和过失的过错。根据过错原则归责，只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错，造成幼儿伤害，才应承担与过错程度相适应的责任，即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。
属于一般侵权，可以请求赔偿，幼儿园是否尽到相应管理义务？具体原因？对方家长什么态度？
对于您提出的这个问题，我国劳动法是有相关规定的：首先，您如果要解除劳动合同，要提前30日以书面的形式通知用人单位（幼儿园）即如果您要辞职的话要有书面预告，要提前告知幼儿园，这是必要的程序。如果您满足了这个条件，是不需要获得幼儿园同意就可以辞职的。但这是在您没有过错的前提下，即没有给用人单位造成经济损失。其次，尽管您的劳动合同中有规定要支付违约金，但法律上规定只有符合以下两种情况才需要支付违约金。如果您不存在这两种情况，就不需要支付违约金，您只需提前一个月书面预告辞职就可以了。第一是在培训服务期约定中约定违约金。第二是在竞业限制约定中约定违约金。
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