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养老保险的计算,就本人的因素而言,是根据本人缴费基数,缴费年限和个人账户确定的,外部因素还包括社会平均工资,本人缴费基数越高,缴纳的月数越长...
我国法律对社保问题局社保问题证明有以下规定:首先,你要确定你在哪里上的社保,其次,请社保中心的人为你打印社保缴纳凭证和缴纳证明,并在上面盖章...
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社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100
需要先到市级社保部门出示一张证明,市级社保部门必须在这张证明上注明开据未参保证明的用途,盖上公章后带到区县级社保部门再办理未参保证明。文库中有文件的一般格式
1、因为入职当月存在事实劳动关系,所以企业应当缴纳当月社保; 2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费; 3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
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