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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效...
因工作原因受伤属于工伤,单位应该在受伤之日起一个月内向社保局申请工伤认定,之后进行劳动能力等级鉴定,按照鉴定结果依据《工伤保险条例》进行赔付...
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工人违规受伤,只要不是故意受伤,就不影响工伤认定和享受工伤待遇。根据《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
如果你是上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤,你可依法认定为工伤。从法律上讲,工伤的赔偿与人身损害赔偿的数额有一定的悬殊,建议你先走工伤鉴定赔偿后,然后再按人身损害赔偿标准由责任人补足其不足工伤赔偿中人身损害赔偿不足部分,这个诉求人民法院是支持的。另从法律上讲,交通伤残鉴定做了以后,一般不再做工伤伤残鉴定了。但工伤伤残鉴定的标准要严一些,工伤鉴定部门还是要你做工伤鉴定的。
司法鉴定比工伤鉴定严重,建议选择工伤鉴定。工伤鉴定标准略宽于人身伤害鉴定标准。例如肋骨骨折,在工伤鉴定中,只有肋骨骨折达到十级,而人身伤害鉴定标准需要四根肋骨骨折达到十级。工伤鉴定综合考虑以下因素:器官损伤;功能障碍;医疗依赖;自理障碍;其他。
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