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如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资...
如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资...
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1、可以申请工伤认定,然后依据工伤进行索赔。 2、具体的操作细节问题及赔偿项目的确定及具体数额的计算,一方面因涉及内容太多;另一方面提供的事实有限,相关的细节问题没有,如:家庭成员状况、死者情况等等; 4、如还有其他方面的细节问题或者疑惑,可以随时咨询联系。
你是农民工,单位应该没有购买工伤保险,所以一切可以由单位赔偿,你可以自己申请工伤认定,并且进行劳动能力鉴定、确定申请。然后再确定赔偿,因为残疾等级越高,赔偿就越高。 一般的七到十级的除享有:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通住宿费,有医嘱的营养费等,还享有医疗补助金,伤残补助金和伤残就业补助金 对于一至四级的进城务工工伤职工还有其它待遇。如果对于包工方的赔偿不满意,建议进行工伤鉴定,如果具体事项需要帮助,可以咨询
首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次,工伤事故发生后,要保留证据,证据包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险,则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险,用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议,甚至是用人单位拒不承担相关责任,农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。
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