进行劳动能力鉴定后可以要求单位支付相关费用-法师兄

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问工伤鉴定后用人单位是否需要重新进行劳动能力鉴定重新鉴定是否可行

不需要重新进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工经过了省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论已经是最终结论，如果用人单位不服劳动争议仲裁委员会裁决，向人民法院提起民事诉讼，人民法院应当采信。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
问无劳动能力人员死亡后可以要求支付生活费吗，相关规定是怎么规定的

所谓无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。《国家赔偿法》第二十七条第一款第三项中规定“对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费，”其中“无劳动能力的人”的标准，对被扶养人是农民的情况，法律、法规、规章和有关文件中没有规定，目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项的规定，男工人与男职员年满六十岁，女工人与女职员年满五十岁，应该退休并可以享受退职养老补助费。据此，男性农民满六十周岁，女性农民满五十周岁，可视为“无劳动能力”。另据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，应该退休。符合第二项规定精神的男性农民，年满五十五周岁，女性农民年满四十五周岁，也可视为“无劳动能力”。此外，在考虑年龄因素的同时，如果被扶养人主要是靠死者扶养或者身体状况不好，从事农业劳动确有困难的，在赔偿时也可适当给予照顾。
问工伤认定后，用人单位是否需要重新进行劳动能力鉴定

不需要重新进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工经过了省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论已经是最终结论，如果用人单位不服劳动争议仲裁委员会裁决，向人民法院提起民事诉讼，人民法院应当采信。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。