下班途摔伤单位怎么赔偿

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• 问下班途中骑车摔伤怎么赔偿
  

  请问您为什么在地下室骑单车？是工作要求吗？还有请问您有签劳动合同吗？有证据证明你们之间的事实劳务关系吗？比如工作牌、工资单等，如果有，可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

• 问下班途中摔伤骨折怎么赔偿
  

  如果世上下班途中，应当属于工伤，建议你先申请工伤认定，在做伤残评定，根据伤残等级确定应该赔偿你的数额，由于你到单位时间不长，可能各项保险还没购买，赔偿款要有你单位承担，如果你不想得罪单位，想保留这份工作，建议你和单位协商处理，不要打官司了。 另外不知道你是怎么受的伤，是自己骑车摔伤的还是双方事故，你还可以找直接侵权人赔偿，根据摔倒的原因找事故的责任者。

• 问员工下班途中摔伤用人单位要承担赔偿责任么
  

  下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，下班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。 职工下班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部 劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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