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工伤保险公司赔偿标准的主要依据是?

2022-06-17
工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。 具体如下: 一、一次性伤残补助金: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月, 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月, 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月, 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月, 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月, 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月, 7、七级伤残=本人工资×13个月, 8、八级伤残=本人工资×11个月, 9、九级伤残=本人工资×9个月, 1 0、十级伤残=本人工资×7个月。 二、伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%, 2、二级伤残津贴=本人工资×85%, 3、三级伤残津贴=本人工资×80%, 4、四级伤残津贴=本人工资×75%, 5、五级伤残津贴=本人工资×70%, 6、六级伤残津贴=本人工资×60%劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金

相关法规

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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