相关问答
工伤鉴定标准和赔偿跟交通事故不一样如果需要工伤赔付还需要做劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、...
1、先进行工作认定和伤残鉴定；2、根据鉴定结论进行赔偿：工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇医疗费、康复费、工资福利、护理费、伙食补助、交通食...
大家都在问查看更多
意外保险的赔偿归你。 工伤保险也归你，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合工伤保险补偿标准，具体如下：（1）工伤医疗费：治疗工伤，职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％，40％或者30％；（6）丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会［1］保险行政部门规定；（8）一次性工亡补助金。标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（9）康复治疗费用（10）员工住院治疗工作伙食补助费和医疗机构发行证明书，报告经营机构同意，工作人员到统一地区以外就诊所需的交通，住宿费用由工作保险基金支付，基金支付的具体标准由统一地区人民政府规定（11）残疾等级为5～10级，与用人单位解除劳动关系的工作人员，工作保险基金解除劳动关系时具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定；（12）劳动能力鉴定费。印件一并上报。
1、交通事故方面，你可以要求对方司机、车主、保险公司连带赔偿以下责任：医疗费、后续治疗费、误工费、营养费、伙食补助、交通费等，如果你的伤势构成伤残，（有粉碎性骨折以上），那么可以进行伤残鉴定，还可以赔偿伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 2、工伤方面：医疗期不超过12个月，公司的说法欠妥。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
763人已浏览
225人已浏览
3,151人已浏览
844人已浏览
网友热门关注
