工伤保险公司赔偿标准

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• 问工伤保险公司赔偿标准工伤保险公司赔偿标准及步骤介绍
  

  如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任

• 问工伤赔偿标准保险公司赔偿吗
  

  从法律上规定，公司职工在工作中受伤之后，就要按照法定程序去申请工伤认定，结果出来之后，就可以提工伤赔偿。实际上，要是公司有参加社会保险的，那么工伤赔偿出的钱是保险那边和单位一起给的。但是，要是公司并没有给员工买社保的，那么就要自掏腰包支付员工的工伤赔偿。所以，这个时候，有些公司为避免承担工伤责任，就不愿意给工伤赔偿金。生活中，在用人单位不赔工伤赔偿金时，可以按照下面的做： 1、如果双方已达成工伤赔偿协议书的，可以直接向法院起诉，要求用人单位履行协议并赔偿损失。 2、如果双方未达成任何协议的，可至当地劳动仲裁机构申请仲裁处理，若仲裁生效后，用人单位依然未支付相关工伤赔偿金的，可至法院申请强制执行，以获得相应的赔偿。按照上面的措施，你要去起诉的话，那么就得按照下面的步骤来：首先，你要快去法院立案，现在立案都实行诉前调解，不直接立案，光是等调解都要好长时间。其次，去立案要早，晚了可能立不上，因为很多法院每天立案数量内部有限制。最后，交立案材料后，先交钱（50-100），然后等通知，如果法院决定立案受理，会在7天内给你寄发（或者通知你去取），如果不受理，也会给你不予受理通知书。当然，要是申请劳动种菜的话，那么就得走好下面的步骤： 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。最后，在工伤认定之后，公司不肯给工伤赔偿，就是损害劳动权益，建议可以在仲裁或是起诉的时候找个专业律师介入维权。

• 问工伤保险公司赔偿的标准
  

  1、先进行工作认定和伤残鉴定；2、根据鉴定结论进行赔偿：工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇医疗费、康复费、工资福利、护理费、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具），工伤医疗终结后一次性发放待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金），工伤医疗终结后定期发放待遇（定期待遇可按有关规定一次性计发）（伤残津贴、生活护理费、抚恤金）。2、如果继续劳动，合同继续不要另签定；3、如果劳动能力鉴定为1-4级，应保留劳动关系，但可不上班。

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