公司加班费要怎么计算的

大家都在问查看更多

• 问公司经常加班加班费用是怎么计算的
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问杭州公司加班费怎么计算的
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问公司加班福利费需要怎么计算的呢？
  

  按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪酬范畴，应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等子目进行明细核算。你提的问题中，给职工发放现金，应列“工资”核算；给职工发放物品，应列“职工福利”核算。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,761人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,316人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,545人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,611人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班费怎么计算

  641人已浏览

• 
  公司加班费是怎么计算的

  173人已浏览

• 
  公司讨要加班费该怎么计算

  89人已浏览

• 
  公司加班费要怎么算

  78人已浏览