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未成年工加班规定是怎样的

2023-04-11
我国规定的未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人,单位招用这部分未成年人是允许的,但在工作过程中也要加强对未成年工的保护才行,其中就要求单位不能安排未成年工加班。 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务,一般对未成年工实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。

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