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工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
原则上应由同一顺位继承人共同取得,应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配,并不应按对半的方式平均分配。 死亡赔偿金的分配也应当按照谁受到损害谁接受弥补、谁收到的损害最大、谁接受的损害最多为原则。 首先,该赔偿金应先扣除丧葬费的支出,即补偿支付丧葬费的一方。 其次,死亡赔偿金的分割,按照死者生前抚养人的人数及年龄,各自计算抚养年限,按规定分割即可。
张女士:首先,明确一下死亡赔偿金的性质,死亡赔偿金是死亡后所得,不是夫妻共同财产;也不是遗产。具有抚恤安慰性质。具体分配,由直系亲属之间分配。法律对此到底如何分,没有作出明确规定。实践中一般亲属之间协商解决;如果发生争议,通常有关机构会参照遗产处理方式来分配。你这种情况,个人认为应当子女多分,你作为妻应予以多分,老母亲因为还有其他抚养人,适当少分。建议,最好亲属之间协商解决,妥善处理,也让逝者安息。
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