员工在工作期间受工伤公司不赔偿要不要请律师？

大家都在问查看更多

• 问员工在单位工作期间受伤，公司应该怎么赔偿
  

  1,工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2,公司没有签订劳动合同，公司也没有跟缴纳保险,是不合法的。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工

• 问工人在工作期间受伤, 公司怎么赔偿
  

  可以得到较事故赔偿和工伤赔偿！ 交通事故赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！ 具体赔偿数额根据责任、保险情况、伤害程度和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！

• 问公司不给开除员工, 员工需要请律师吗
  

  不是一定要请律师，你如果自己有精力有时间，更关键是你知道如何才能更好的维护你的权益的话，你可以不请律师。从你的描述来看，公司存在诸多违法行为，你有权依法维权，主张双倍工资、补缴社会保险、赔偿金等。你应设法取得公司辞退你的证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,623人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,623人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,411人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司工作期间受伤算不算工伤

  246人已浏览

• 
  员工工作期间受伤公司给予赔偿吗

  480人已浏览

• 
  受了工伤后要不要请律师

  342人已浏览

• 
  工伤赔偿需不需要请律师

  1,006人已浏览