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单方面变更劳动合同赔偿的标准是多少?

2022-04-03
1、公司单方面修改的劳动合同,不需要赔偿,因为没法律依据; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力; 3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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