职务侵占罪怎样收集证据

大家都在问查看更多

• 问职务侵占罪没有证据
  

  1.职务侵占没证据可处罚，还是要尽量的去收集有用的证据。 2.职务侵占案较容易取得的是被害人的报案记录、相关账目往来，侵占行为涉及经济关系中的证人证言，事实上没有其他证据公安机关是不会以单录音证据立案的。 3.利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

• 问怎样搜集侵占罪有关证据
  

  侵占罪收集证据的方法：证据可以是人证、物证、视听资料等。《刑法》规定，代为保管的他人财产非法占有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问职务侵占罪和职务侵占罪怎样区别
  

  实践中，不少人以为职务侵占罪其实就是侵占罪，或者认为职务侵占罪属于侵占罪当中的一种犯罪形式。然而，职务侵占罪与侵占罪却是两个独立的刑事犯罪罪名，不过他们之间也是存在一些不同的地方。下面我们一起看看职务侵占罪和侵占罪的区别。 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。 4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。 5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。 6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而侵占罪则只有告诉的才处理。关于职务侵占罪与侵占罪之间的区分，主要就是上述六个方面。其实他们之间最大的不同，就是两个罪名的主体不一样。职务侵占罪是公司、企业或其他单位的工作人员，而侵占罪的主体则为一般人。要是你在这方面还有疑问的话，可以来电咨询我们网站的在线律师。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  职务侵占罪怎样判

  1,141人已观看

• 1'05
  职务侵占罪怎样判刑

  930人已观看

• 1'05
  怎样构成职务侵占罪

  1,183人已观看

• 1'06
  职务侵占罪怎么判

  1,186人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样搜集侵占罪证据

  139人已浏览

• 
  职务侵占罪证据

  191人已浏览

• 
  职务侵占罪的证据

  211人已浏览

• 
  职务侵占罪怎样举证

  163人已浏览