相关问答
职务侵占罪的证据包括行为人非法占用本单位财产作为自己的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。也就是说，需要证明公司、企业或者其他单位的...
根据刑法393条的规定，如果违法所得没有归个人的，则主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑。如果归个人的，除对单位判处罚金外，对个人...
大家都在问查看更多
根据情况，如果员工构成职务侵占罪，将根据职务侵占的数额进行处罚。如果对公司造成严重影响，也需要从重处罚。职务侵占罪有收据凭证，具体情况要区分，只要是真实收据就可以作为证据。《刑事诉讼法》第五十三条公安机关应当提交批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书，忠于事实真相。故意隐瞒事实的，应当追究责任。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据以上法条可知，司法机关认为构成本罪需要以下几种关键证据：1、身份证据：用来证明行为人是”公司、企业的人员“，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等。2、作案行为是利用了职务便利。3、侵占的财务是属于公司财务。并且数额达到较大因此，你如果想要立案，要注意收集以上几类相关证据。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证; (二)书证 (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。各地规定的职务侵占罪的数额认定标准都不一样，但都和本地的经济发展水平是有关系的。职工因为职务侵占罪被追究刑事责任了的情况下，用人单位也可以要求当事人返还侵占公司的财产。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
104人已浏览
198人已浏览
1,946人已浏览
网友热门关注
