关于工伤处理问题

大家都在问查看更多

• 问关于工伤工资的问题
  

  一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个关于申请工伤工资的问题lt;工伤保险条例请问一下那个关于申请工伤工资的问题gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。

• 问关于工伤的社保问题
  

  工伤保险的报销流程：一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。

• 问关于工伤的时效问题
  

  最长时间为一年，即企业在发生工伤后30日内申报工伤，企业不申报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在工伤发生、鉴定结束1年内申报保工伤。此为除斥期间，超过此期间，不能在申报

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  遗产分配问题怎么处理

  795人已观看

• 1'30
  夫妻离婚债务问题怎么处理

  1,435人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,173人已观看

• 1'27
  债务迟延履行如何处理利息问题

  1,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于工伤认定的问题？

  310人已浏览

• 
  关于工地工伤赔偿问题

  158人已浏览

• 
  关于工地工伤赔偿的问题

  213人已浏览

• 
  关于工伤医疗期的问题

  169人已浏览