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公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员...
公司破产不赔偿员工的,员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,单位破产的,应当支付劳动者的经济补偿,经济补偿的月工资按照劳动者的工资计算,...
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公司部门关闭员工的赔偿方式:根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司贷款关闭员工补偿方式:根据员工在公司的工作时间和前12个月的工资,每年向员工支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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