公司倒闭员工怎么赔偿，公司倒闭退休员工怎么赔偿

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  公司贷款关闭员工补偿方式：根据员工在公司的工作时间和前12个月的工资，每年向员工支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  公司倒闭对退休员工的赔偿，按民事合同办理，看合同约定，一般工人达到法定退休年龄，终止劳动合同，没有经济补偿金。因公司聘用退休人员，不构成《劳动法》意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

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  公司倒闭，劳动合同终止，公司应向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四条规定，公司倒闭（破产）的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条（六）项、第三十七条规定，公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的月工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

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