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私募基金备案的基本要求： 1、高管资格：从事证券类的私募基金必须至少有3名高管具有基金从业资格，其中法定代表人，总经理，风控负责人一定要有基金从业资格证 2、经营范围：投资管理、股权管理、资产管理 3、注册资本：实缴资本比例在25%及以上，或者实缴资本能保证公司运用超过6个月时间 4、制度性文：按照协会和公司自身情况，编写制度性文件，一般有9-13个制度性文件 5、牌照类型：目前有私募证券基金，私募股权基金，私募创业基金，其他类型基金四个类型，根据自己的实际需求选择一个 6、法律意见书：需要请专业的律所进场尽职调查，根据协会要求完成《法律意见书》，在私募基金管理人系统中申请牌照时要递交 在申请私募基金备案的周期还是比较长的，因为其中的程序比较复杂，首先就是要完成法律意见书，在提交申请之后就是尽职调查了。尽职调查不仅要查验人员，还需要对实际的办公场地进行勘察。在这些审批完毕之后就是人员约谈了，人员要有相关行业的从业经验，不然的话很可能审批不通过。 其次就是进行备案公司的时候的一个审计了，最好的办法就是注册资金进行实缴，一般的实缴标准在1000万，这个是一个最佳的标准。
1、订约主体存在双方或多方当事人法。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。以上只是合同的一般成立条件法。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特定的成立要件。
《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简单方便。享受工伤保险待遇的条件：（1）工作原因。因工作原因受到事故伤害是指员工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，是最常见的工伤情况。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。二、事故伤害。一般包括安全事故、事故和自然灾害。如果员工因工外出期间事故下落不明，很难确定员工是死了还是暂时失去了联系。本着尽可能维护员工权益的基本精神，这种情况也应视为工伤。（3）职业病。职业病是指职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工经诊断或者鉴定确定为职业病，经工伤认定为工伤或者视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
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