工地临时工和合同工的区别

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• 问临时工和合同工的区别大吗
  

  临时工和合同工的区别可是非常的大。 1、临时工就是临时请来的工作人员，这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利，而合同工则是与公司签订了有效合同，并且受到了法律的保护，能够享受公司提供的福利。其区别如下 2、临时工没有社保进行购买，而合同工则需要购买社保 3、临时工若是离职的话，只需要三天就能够正式离职，而合同工一般都需要提前一个月告知用人单位，用人单位同意后才能够申请离职 4、临时工不能享受用人单位合同工有的福利，例如合同工可以在用人单位的食堂进行吃饭，而临时工则没有这项福利。 5、临时工的的工资是以小时来计算的，而合同工则是以月来计算。 6、临时工不能够享受公司对于合同工的正常培训，而合同工可以参加公司的培训。

• 问临时工合同工的区别
  

  合同工一般是单位招聘的正式员工，需要签订劳动合同，单位相应支付一定的保险，支付工资，支付福利。临时工需要完成一项工作，招聘时间可能很短，完成后就离开了。基本上没有待遇。有时会签订雇佣合同，但这与劳动合同不同。临时工和合同工之间的区别：1。保险。合同工有，没有临时工。2、工资：合同工高，临时工可能很低，而且要低得多。3、福利：合同工有，大多数临时工没有。一般来说，正式工人和临时工是合同制度，区别是正式工人签订劳动合同，公司将有五种社会保险和一种住房基金，工资高，福利待遇好；临时工签订劳动合同，公司只支付工资，五种社会保险和一种住房基金和福利待遇由劳动公司（相当于承包商）负责。区别是正式工作稳定工资高，福利好，临时工作不稳定工资低。

• 问合同工、临时工的区别
  

  临时工和合同工的区别可是非常的大。 1、临时工就是临时请来的工作人员，这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利，而合同工则是与公司签订了有效合同，并且受到了法律的保护，能够享受公司提供的福利。其区别如下 2、临时工没有社保进行购买，而合同工则需要购买社保 3、临时工若是离职的话，只需要三天就能够正式离职，而合同工一般都需要提前一个月告知用人单位，用人单位同意后才能够申请离职 4、临时工不能享受用人单位合同工有的福利，例如合同工可以在用人单位的食堂进行吃饭，而临时工则没有这项福利。 5、临时工的的工资是以小时来计算的，而合同工则是以月来计算。 6、临时工不能够享受公司对于合同工的正常培训，而合同工可以参加公司的培训。

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