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1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、关于工伤劳动纠纷打...
这下麻烦了。1、如果单位的确是个体工商户,那应当由雇主对受伤的雇员进行赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通及住院补助费、残疾赔偿金、精神损...
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1、轻微伤不构成刑事案件,只有治安处罚和民事赔偿责任。 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 3、诉讼可以参考人身损害赔偿案件,主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等,有伤残的还可以主张伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。受害人可以调取公安的出警记录和伤情鉴定报告,准备好相关的证据材料向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,交纳过诉讼费用之后等待开庭即可。 4、一般伤情不严重的话,两到三个月即可结案。当然,如花费医疗费用较小,在法院诉讼阶段也可以随时与对方达成调解,由法院出具调解书。
医院存在着很大可能性的误诊或延误诊断治疗。但是医疗事故纠纷很难打,主要原因是病人本身就是弱势群体,在医疗常识上更是弱势,何况在医疗事故鉴定时,鉴定专家与医院都有着千丝万缕的联系,一般很难鉴定为医疗事故。被鉴定为医疗事故的比列相当低,1-2成吧。而且此案具体情况还不明了,具体请咨询当地律师后考虑是否需要启动维权。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,这属于一般侵权,孩子多大,花了多少的医药费 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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