在劳动争议仲裁中如何办理劳动仲裁

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• 问劳动争议劳动仲裁有哪些，劳动争议如何劳动仲裁
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，下列劳动争议可以进行劳动仲裁：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问在劳动争议仲裁中如何撤诉
  

  当事人申请劳动仲裁后，达成和解协议的，可以向仲裁委员会提交撤回仲裁的书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议作出裁决的，当事人不能再申请撒诉。

• 问劳动仲裁劳动争议如何处理
  

  申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。

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