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1、带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。 2、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记...
看之前员工是否缴纳过保险，去社保中心办员工的增员或者新参保 没缴纳过的才要领社保卡，一般要参保之后三个月才能领到，之前有的就继续使用就可以 ...
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单位办理增员需提交以下资料： （1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》； （2）职工居民身份证原件及复印件； （3）劳动合同或其他用工证明资料； （4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料； （5）外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料； （6）特殊类别的职工还需提交相关证明资料； （7）非武汉市户籍、首次参保的职工还需提交白底，像素为358*441，文件大小为15K至50K之间，JPG格式的电子相片。具体经办窗口可咨询辖区社保经办机构。
那个本单位员工新增参保要怎么弄呢，如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等），人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），增员你要看是该人以前没有购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可； 窗口申报（针对你公司没有网上申报系统），需要手写填增员表或者减员表（社保分局提供样板表格），按表格内容要求填写即可，完成后要盖上你公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。 进行社保登记；准备资料； 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格 新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。 如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。 办理步骤如下： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。根据《中华人民共和国》第十九条规定，建立劳动关系应当订立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。双方约定不购买社保可产生的法律后果：(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
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