单位新增首次参保的-法师兄

单位办理增员需提交以下资料：（1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》；（2）职工居民身份证原件及复印件；（3）劳动合同或其他用工证明资料；（4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料；（5）外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料；（6）特殊类别的职工还需提交相关证明资料；（7）非武汉市户籍、首次参保的职工还需提交白底，像素为358*441，文件大小为15K至50K之间，JPG格式的电子相片。具体经办窗口可咨询辖区社保经办机构。

答

养老保险基数不能低于2807元/月。...

答

若您单位已开通CA则可通过CA客户端的“CA单位网上办事-参保在线申报”录入或导入参保人员信息，保存并提交。数据审核通过后，CA客户端自动生...

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险新参保或续保手续。用人单位登陆“武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办事大厅（网址：）”，通过“增员（续保）”模块办理单位职工社会保险新参保及续保业务，非单位网上信用用户还需携带以下申报材料于当月20日前到辖区社保经办机构办理审核手续：1、《社会保险业务申请办理承诺书》、网上办理业务后导出《企业人员增员表》2、首次参保的职工还需提交白底像素为358*441，文件大小为14K至40K之间，JPEG格式的电子相片。单位当月办理增员，次月开始正常缴纳社保费用。若首次缴费地税未显示信息，单位可提供单位社保编号、经办人的身份证原件复印件等资料到辖区社保经办机构开具缴费单，再通过地税部门办理缴费手续。

参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。根据《中华人民共和国》第十九条规定，建立劳动关系应当订立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。双方约定不购买社保可产生的法律后果：(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。

那个本单位员工新增参保要怎么弄呢，如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等），人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），增员你要看是该人以前没有购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可；窗口申报（针对你公司没有网上申报系统），需要手写填增员表或者减员表（社保分局提供样板表格），按表格内容要求填写即可，完成后要盖上你公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。进行社保登记；准备资料； 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。