春节期间聚众喝酒怎么处理

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• 问春节期间工伤怎么算
  

  1、工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 2、工资，向劳动监察部门投. 3、春节有法定假期，可依法休假。

• 问聚众斗殴聚众斗殴怎么处理
  

  集体暴力的情况下，主要分子和其他积极参加的年以下有期徒刑，拘留或管制的，主要分子和其他积极参加的，处3年以上10年以下有期徒刑：（1）多次集体暴行的，（2）集体暴行人数多，规模大，社会影响差的（3）在公共场所和交通要道集体暴行，社会秩序严重混乱的（4）持械集体暴行的。

• 问孕妇喝酒打架, 聚众斗殴违法吗？
  

  是否构成聚众斗殴罪需要根据具体情况判断。 （1）聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为。集体暴力主要是指私仇、霸权和其他不正当目的，集体暴力。“聚众”，一般是指人数众多，至少不得少于3人；斗殴，主要是指的采用暴力相互搏斗，但使用暴力的方式各有所别。 （2）满16岁具有刑事责任能力的自然人均可构成集体暴行罪。但是，并非所有参加集体暴力的人都构成集体暴力罪。只有集体暴力的主要分子和其他积极参加者，才能构成集体暴力罪的主体。主要分子是指在集体暴力中发挥组织、企划、指挥作用的犯罪分子，其他积极参加者是指除主要分子外在集体暴力中发挥重要作用的犯罪分子。一般参加者只能根据治安管理处罚条例追究行政责任，不能构成集体暴行罪的主体。 （3）侵犯集体暴力罪的客体是公共秩序。 （4）集体暴行罪的主观方面是故意犯罪。

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