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劳动监察接受举报投诉案件以后需要核实情况若情况属实的话通常劳动监察部门会有《劳动保障限期整改指令书》一般7个工作日,责令企业改正违法行为。企业拒不改正以后会有《劳动保障监察处罚(处理)事先告知书》《听证告知书》之后会有《处罚决定书》最后移交法院。案件最后办结时间要以当地劳动监察在本地执法力度和威信有关,劳动监察没有强制执行权企业在拒不支付拖欠工资或改正违法行为劳动监察会3个月以后移交法院!
劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门,劳动者就用人单位的违法行为,向当地劳动局进行举报投诉的,按照《劳动保障监察条例》的规定,从立案之日开始计算,劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。但要是有复杂的情况,经过劳动保障行政部门负责人的批准,则可以延长30个工作日。
举报后纪委进行对涉案嫌疑人进行调查的时间要看具体情况,一般在三个月内,但有可能是几个小时或几天甚至一年以上。根据有关规定,如果是对案件进行初核,初步核实的时限为两个月,必要时可延长一个月。重大或复杂的问题,在延长期内仍不能初核完毕的,经批准后可再适当延长。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十条纪检机关对检举、控告以及发现的下列违纪问题,予以受理: (一)同级党委委员、纪委委员的违纪问题; (二)属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题; (三)同级党委管理的党员干部的违纪问题; (四)下一级党组织的违纪问题; (五)领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题。属下级党委管理的党员和党组织重大、典型的违纪问题,必要时也可以受理。
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