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1,带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,。2,也可以进税务网站举报,举报需要有公司偷税漏税的相关资料,可以通过电子邮件的形式发过去,。...
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申...
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根据《110接待警察工作规则》(公共字[2003]31号)第11条、第12条的规定,对危及公共安全、人身或财产安全、急需处置的应急报警、求助和对正在发生的严重违法违纪行为的投诉,接到指示后应迅速到现场处理;对于其他非紧急报警、求助和投诉,警方应尽快视情处理。城市、县级公安机关应当根据城市规模、警力资源和道路交通状况,根据市区、城市规模、警力资源和道路交通状况,确定并公布紧急、非紧急报警和求助时间。
劳动监察接受举报投诉案件以后需要核实情况若情况属实的话通常劳动监察部门会有《劳动保障限期整改指令书》一般7个工作日,责令企业改正违法行为。企业拒不改正以后会有《劳动保障监察处罚(处理)事先告知书》《听证告知书》之后会有《处罚决定书》最后移交法院。案件最后办结时间要以当地劳动监察在本地执法力度和威信有关,劳动监察没有强制执行权企业在拒不支付拖欠工资或改正违法行为劳动监察会3个月以后移交法院!
对于报案的处理结果,也就是是否立案的结果,一般在三日内就可以知道确定的答案了。 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条的规定,公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。 对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。 另外,如果控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议;公安机关应当在收到复议申请后七日以内作出决定,并书面通知控告人。
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