被公司无故辞退起诉需要提供什么资料？-法师兄

1.单位需要有理由辞退劳动者并给付经济补偿才算合法，否则属于违法解除劳动关系，需要依法承担法律责任。 2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 3.只有你出现严重违反单位规章制度或者公司证明你不胜任工作才能让你离开单位，否则属于违法行为。 4.不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金； 5.赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金） 6.所以，你当然可以凭相关证据材料依法进行维权，其中劳动合同是关键材料。

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被告是公司需要提供资料：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。2、公司作为被告的，需要公司的名称、住所等信息。3...

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具体情况具体分析，例如，有限责任公司的增资扩股的流程： 1、首先，股东会决议公司增资(必须经代表2/3以上表决权的股东通过)，并变更公司章程...

注销公司需《公司注销登记申请书》、指定代表或者共同委托代理人的证明、清算报告、破产裁定、解散裁判文书等材料。根据《公司法》第一百八十七条规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

公司转让需要股东会的决议、转让协议、公司的营业执照、股东名册、会计资料、法定代表人的身份证明、其他董监高人员的任职证明和身份证明等资料。根据《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

首先要提供起诉人（原告）的身份证明（身份证、户口本），其提供的目的是用来证明主体资格的存在！然后需要提供的就是债权证明（欠条、合同、还款计划等），其目的就是证明债权债务关系的存在！另外如果对方是公司的话，还需要提供其企业信息（去企业信用网下载打印），亦在证明其主体资格的存在（没有被注销、吊销等）！如果被告是个人的话，就不用提供其身份证明了！