职工被确诊为新冠状肺炎患者需要治疗时可享受什么待遇

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• 问工伤职工治疗期满后或者因感染新型冠状病毒肺炎等原因工作有何待遇
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

• 问工作中感染新型冠状病毒肺炎导致死亡的能享受工伤保险待遇吗
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是属于工伤的，具体赔偿可以参照以下标准。根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；由此可认定他的死亡应该认定是因工死亡.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，其所在单位必须为其支付死亡补助金第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

• 问肺炎的患者要做隔离治疗吗？
  

  如果被感染的肺炎患者拒绝隔离治疗，承担行政责任，如果情节严重，应承担刑事责任。《传染病防治法》第39条规定，拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的，可由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者，应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。医疗机构对本部门内感染病原体污染的场所、物品和医疗废弃物，必须按照法律、法规规定实施消毒和无害化处理。故意传播新型冠状病毒感染的肺炎病原体，有以下情况之一，危害公共安全的，根据《刑法》第114条、第115条第1款的规定，以危险方式危害公共安全罪定罪处罚。1、已确诊的新型冠状病毒感染肺炎患者、病原携带者拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自脱离隔离治疗，进入公共场所或公共交通工具2、新型冠状病毒感染肺炎患者拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自脱离隔离治疗，进入公共场所或公共交通工具，新型冠状病毒传播。

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