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只要员工受伤经认定为工伤后就可以享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗...
我国法律明确规定了如果发生工伤,劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后,劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体...
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首先申请工伤鉴定,然后申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果要求进行赔偿。购买工伤保险由保险赔偿,不购买的,由公司全额赔偿。没有合同收集事实劳动关系的证据,如工资表、工作服、证人证言、录音等公司不在一个月内申报,可以在一年内向劳动和社会保障行政部门提交工伤鉴定申请,工伤工人或其家属可以申请。工伤可获得一次性残疾补贴,离职时有一次性医疗补贴和残疾就业补贴,应提交以下材料:(1)工伤鉴定申请表;(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证书或职业病诊断证书(或职业病诊断证书)。工伤鉴定申请表应包括事故的时间、地点、原因和其他基本情况。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
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