因调岗不同意被公司辞退，我该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问不同意调岗被公司辞退怎么赔偿
  

  正式员工没有签订劳动，公司需要支付双倍工资（最高11个月）。调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。

• 问不同意调岗被辞退怎么办
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

• 问调岗不同意公司又不辞退怎么办
  

  调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

相关法律短视频查看更多

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,618人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,783人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,914人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗不同意公司又不辞退怎么办？

  432人已浏览

• 
  调岗不同意公司又不辞退怎么办

  365人已浏览

• 
  调岗不同意公司又不辞退怎么办

  5,504人已浏览

• 
  调岗不同意的公司又不辞退怎么办

  555人已浏览