相关问答
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自...
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自...
大家都在问查看更多
合同在以下情形下无效: 1、当事人为无民事行为能力人; 2、双方当事人意思表示虚假; 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定; 4、违背公序良俗; 5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。根据2021年生效的《民法典》第一百四十四条的规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
下列情形可以认定劳动合同无效:违反法律、行政法规的强制性规定;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;用人单位免除法律责任和劳动者权利的。
根据《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
相关普法查看更多
106人已浏览
425人已浏览
111人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询