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国家实行的计生政策是针对每一位国家的公民。所以,当事人不管是否离岗,只要当事人是中国的公民,如超生就属于违反国家计生政策。《中华人民共和国人...
2016年1月1日前违规超生的第二胎子女,其家长需要交纳社会抚养费名义罚款。是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在...
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对违反本条例规定不采取节育措施的育龄夫妻,给予批评教育或警告,并责令采取节育措施。对不足法定婚龄结婚怀孕的和违反本条例第十五条第二款规定计划外怀孕的,责令中止妊娠。第四十一条违反本条例第二十条规定提前生育第二个孩子的,征收计划外生育费200元至500元。第四十二条违反本条例规定超生一个孩子的,对夫妻双方按下列标准征收计划外生育费:国家工作人员、企业事业单位职工按本人年工资的1.5倍征收;城乡私营企业主、个体工商户按本人上年度纯收入的1.5倍征收,本人纯收入不到2000元的,按2000元计征;城镇居民中的无业人员,按本市(镇)居民上年度人均收入的1.5倍征收;农民按本村上年度人均纯收入的2倍征收。继续超生的夫妻,按超生第一个孩子征收的金额加倍征收。不足法定婚龄生育第一个孩子的,按超生一个孩子的规定征收计划外生育费。生育第二个孩子仍不足法定婚龄的,按超生第一个孩子征收的金额加倍征收。
你有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇。妇女生育享受的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,只要员工提出要求休产假,企业都应当无条件批准。国家规定的产假为90天,妇女只要有生产的事实,就应当享受90日的产假。但是,你未婚生育违反了我国的计划生育政策,你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受相关待遇,包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费,产假期间的生育津贴等。
没到年龄(也就是说你不到20周岁)生育两个小孩,严重违反了现行生育政策。让你及时落实长效避孕结婚措施,这是你省地方性法规的规定,作为公民,在违反生育政策却已生育两个小孩的前提下应该按你省法规的规定落实可靠节育措施。但计生部门不能强行要求你去结扎,强行不行,如果他们这样做了也是违法违规的。在你要求或者说是希望法律保护的同时,你对自己的违法生育行为又是怎样认为的呢?希望我的回答能让你到些什么。
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