培训合同服务期限怎么写

大家都在问查看更多

• 问劳动法关于培训与培训服务期限问题
  

  《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动合同法》第一次规定了服务期。服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

• 问培训服务场所租赁合同要怎么写
  

  简易的培训场地租赁合同大致需要以下内容： 1、出租人甲方和出租人乙方的基本信息。 2、甲乙双方协商就该场地从事培训事宜达成的内容。有关承租场地的房间，面积大小、用途，承租日期，甲乙双方的义务，场地租金等。 3、甲乙双方在合同尾部签字盖章，注明合同起止时间，然后合同具有法律效力。

• 问培训服务合同怎么签合法
  

  我们可以代为起草协议。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照实际情况帮您设计解决方案。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合伙协议期限长期怎么写

  3,277人已观看

• 1'19
  服务期和竞业限制的区别

  2,978人已观看

• 1'09
  劳务合同怎么写才有效

  1,610人已观看

• 0'59
  农民工劳务合同怎么写

  1,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  培训服务期怎么约定

  412人已浏览

• 
  合同服务期限怎么写

  1,350人已浏览

• 
  培训协议服务期规定

  243人已浏览

• 
  培训协议服务期规定

  2,316人已浏览