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不能。工伤认定最迟在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。当时没有申请工伤认定的，已经无法再认定工伤。工伤保险条例第十七...
不能，时间太久，事实难以调查清楚。发生工伤应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，超过时间，人力资源和社会保...
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你可以自行申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定时效，只要有工伤认定书，符合劳动能力鉴定条件的，随时都可以申请劳动能力鉴定。仲裁时效是以劳动能力鉴定作出之日起开始计算，因为你没有进行劳动能力鉴定，所以不发生时效问题。你的合法权益，仍然受到法律保护。但是由于公司没有给你工伤认定书，你需要向公司索要工伤认定书。公司不给，你可以向劳动局的劳动监察大队投诉，要求责令公司交出工伤认定书。公司不交出的，劳动监察大队可以对公司进行处罚。另外你也可以找劳动局看看能不能由他们补一份工伤认定书或者证明之类的文件。
不能了，只能一年内的。工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定时间超过了30日还能申请。根据相关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； 2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第2项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。
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