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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工...
日薪:1500÷2 1. 756 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1. 51 2.93元休息日加班(每天)...
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工资是个人底薪加班费补助奖金和全勤等组成,加班计算如下:1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2400元/21.75天/8小时×1.5倍=20.69元每小时;2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍=27.59元每小时;3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍=31.38元每小时。
具体标准是: 一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
用人单位安排劳动者加班的,应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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