女职工怀孕辞退要赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问公司辞退怀孕员工赔偿多少
  

  1.女职工在孕期的，用人单位不得解除劳动合同。 2.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕被辞退，能赔偿多少
  

  原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问女职工怀孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退
  

  女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  985人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  4,950人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,125人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  2,966人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工怀孕辞退索赔多少

  87人已浏览

• 
  女职工怀孕辞退赔多少钱

  69人已浏览

• 
  女职工怀孕辞退索赔多少金额

  72人已浏览

• 
  员工怀孕被辞退要赔偿多少

  85人已浏览