对于公司克扣工资怎么办

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• 问公司克扣工资怎么办
  

  1、首先，公司有克扣员工工资的行为，所以你可以要求公司补发工资； 2、公司没有给你上社会保险，你可以到劳动监察大队投诉； 3、公司跟你解除时需要履行正规的辞退手续，否则属于违法解除劳动合同，你可向其要求经济赔偿金。 4、鉴于公司的诸多劳动违法行为，你可以到公司所在地劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁部门申请仲裁。

• 问公司扣克工资怎么办
  

  一、员工离职是员工自由选择职业权利的体现，公司无权干涉员工离职，如果还在试用期，只要提前3天书面通知即可，如果已过试用期，提前30天书面通知公司即可。 二、公司扣克工资属于违法行为，可以要求其返还。 三、你可以以公司未签订劳动合同，提出解除劳动关系，并直接走人。 四、但是，关键在于你要做好证据的收集工作。

• 问公司克扣工资怎么办？
  

  1、用人单位克扣工资的，劳动者可以解除合同，要求补发拖欠工资，并获得经济补偿金； 2、用人单位要求劳动者加班的，应当支付加班工资，跟企业性质无关，只要存在加班事实就应支付； 3、劳动合同须经双方协商一致才可变更，未经一方同意的，私自变更视为未变更。 公司的上述违法行为，员工都可以通过劳动仲裁的途径获得救济。

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