公司让签可以不用离职合同吗？

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• 问公司让签离职再签合同合法吗
  

  1根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2因此你有权主张公司给你一份劳动合同。3根据《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你有权主张自到期之日起超过一个月至未签劳动合同的双倍工资。4如果公司让你们签离职再签合同属于违法的你们可以拒绝签订离职如果公司强行要求你们签订你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问公司让签不能离职合法吗
  

  用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

• 问公司不签合同可以以此辞职吗？
  

  由于是事实劳动关系，员工可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

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