劳动合同补签是去社保局吗

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• 问没签劳动合同社保局会管吗
  

  你还，公司应当与劳动者签订劳动合同，并为员工购买社保。 你现在可以提出离职，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付一个半月的经济补偿金，你可以与单位协商，协商不成建议你直接申请劳动仲裁，保留好相关的劳动关系证明。提醒你注意未签订劳动合同的双倍工资主张不要过了诉讼时效，今早仲裁以保证自己的权益。

• 问劳动合同需要去社保局备案吗
  

  1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。 4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。 5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。

• 问劳动合同去当地社保局能查到吗
  

  报社保局劳动合同可以自己去查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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