相关问答
依据《住房公积金管理条例》,我国境内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、...
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的...
大家都在问查看更多
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴,主要是为员工买房而考虑的福利。公积金中心没有强制执行权。而社保隶属于劳动局,如果不缴纳的话,劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于应该为员工缴纳的,但是目前各地并没有强制政策和措施。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
如果用人单位没有给你缴纳未依法为劳动者缴纳社会保险费的,你可以据此要求解除合同并支付经济补偿金。如果没有缴纳一金可以向用人单位所在地的住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令用人单位限期办理;逾期不办理的,对用人单位处以1万元以上5万元以下的罚款。当然,如果住房公积金管理中心怠于履行相关法定职责,劳动者可以住房公积金管理中心“行政不作为”为由提起行政复议或行政诉讼,要求其依法作出相应的具体行政行为,以督促、责令用人单位缴存住房公积金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
559人已浏览
259人已浏览
180人已浏览
223人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询