劳动合同解除证明书(原件)-法师兄

1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师给不了专业意见；3、可以向劳动保障监察大队投诉，但是效果往往不理想；4、不影响劳动者权益。证明书上写明协商一致反而会在将来的仲裁程序中对劳动者不利。

答

1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原...

答

解除、终止劳动合同证明书编号：[]号兹证明先生/女士与我公司劳动合同于年月日□解除□终止先生/女士从年月日至年月日（共年个月）在我公司任职。...

劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续的，劳动者可以持解除劳动合同证明和相关资料办理提取手续，住房公积金管理中心通常不会过多关注解除劳动合同证明的章（而且只需要解除劳动合同证明的复印件即可），如果按照用人单位的公章印记雕刻的章加盖，通常也不会被识别。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

原单位在离职时应该出具解除劳动合同证明解除劳动合同证明，就是表示你和原来单位劳动合同关系结束的证明，主要是新单位避免你同时两个单位任职，产生纠纷回去问一下原来单位是否可以再开具《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。