拆迁纠纷找哪个部门-法师兄

一、如果你和拆迁人没有达成拆迁补偿安置协议而且还没有政府的拆迁裁决：可以到拆迁部门申请拆迁行政裁决，务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决二、如果你和拆迁人已经达成了拆迁补偿安置协议：可以到法院民事庭提起民事诉讼，提拆迁合同纠纷。拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。三、如果你和拆迁人没有达成拆迁补偿安置协议，但有政府的行政裁决：既可以申请上级部门或本级政府行政复议，也可以直接提起行政诉讼，到本级法院。四、建议你先提行政复议，如果上级部门或本级政府改变了原裁决的话，你可以到上一级的法院对复议结果提起行政诉讼。如果是拆迁程序、补偿协议有异议的话，又不想走法律程序，也可以到拆迁的监管部门去协商，比如政府部门、国土局、城建部等等。

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拆迁纠纷可以找拆迁的监管部门投诉，也可以到人民法院提起行政诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条的规定，房屋征收部门与被征收人...

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房屋拆迁纠纷最好是双方协商解决，村委会是最基层的组织，所作出的决定一般是会得到多数村民认可的，在村委会调解下不能达成一致，可以到上级乡、镇人民政府反映情求得协调解决争议。如果土地款分配中存在违法违纪行为的可以向上级纪检部门举报。对于征收集体土地上没有明确的法律规定，所以都是一些地方性规定，或者是地方政策，所以很多时候没有明确的参照标准，只有大家各退一步，站在合理的范围内去思考问题，才有利于纠纷的解决。

可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

国务院建设行政主管部门对全国城市房屋拆迁工作实施监督管理。县级以上地方人民政府负责管理房屋拆迁工作的部门(以下简称房屋拆迁管理部门)对本行政区域内的城市房屋拆迁工作实施监督管理。房屋拆迁，是指因国家建设、城市改造、整顿市容和环境保护等需要，由建设单位或个人对现存建设用地上的房屋进行拆除，对房屋所有者或使用者进行迁移安置并视情况给予一定补偿的活动。