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1、建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局...
可能为十级伤残。需要尽快向劳动部门申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。宁波十级工伤:1一次性伤残补助金是七...
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劳动关系的话走工伤赔偿。肋骨骨折一般为十级伤残。一般在四五万左右,具体的数额需根据实际情况确定呢。工伤处理:1.申请工伤认定:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、建议你先做个工伤鉴定和劳动能力鉴定,你在工作中受伤,应当按照工伤的标准赔偿。我估计能评上10级。 10级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 二、工伤赔偿的标准,10级具体如下: 1,医疗费, 2,伙食补贴,50*21=1050 3,停工留薪,每天的工资*停工留薪的期间 4,伤残补助金,平均工资*7个月 5,工伤医疗补助金,平均工资*8个月 6,就业补助金,平均工资*8个月,需要劳动者提出辞职。 7,交通费 8,残疾护具器具费用 9,护理费,护理人员工资(无工资的参照当地护工)*护理人数*护理时间 三、你带齐你的资料,到东西湖区人力资源和社会保障局,申请工伤鉴定; 四、如果你被认定为工伤,并评上伤残的情况下,单位应当按照工伤的标准进行赔偿,这标准比你提出的高多了。 希望我的回答能够帮到你,如果还有你不懂工伤申请的流程,可以聘请律师代为办理,费用不多,如祝你早日康复!
可以认定工伤,你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定,然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的,你们可以自己申报工伤。同时你还可以在依法收集证据后,要求行为人进行人身损害赔偿。如果构成轻伤的,你还可以追究对方的刑事责任。主要赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金。带上资料到律所咨询,我们依法解答。
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