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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲...
2012年最低工资标准为：一类工资区，全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制小时最低工资标准为10.0元/小时；二类工资区：全日制最低...
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
从今年4月1日起山西将实施新的最低工资标准，最高增幅达18%，其中煤矿井下从业人员月最低工资标准为1600元和1400元。 据山西省人力资源社会保障厅介绍，山西省月最低工资标准将依据经济发展程度等方面分为四类地区，从每月640元起，到850元、780元、710元不等，而全日制用工小时最低工资标准依次为4.89元、4.48元、4.08元和3.68元。 其中，煤矿井下从业人员月最低工资标准为井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。 此外，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补助等社会保障标准也将提高调整。 山西省人保部负责人表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，企业不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准，更不能以压低工资成本来增加利润。
向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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